品牌：杰拨拉 耳机型号：1159-0139-EDU 产品系列：Biz 1100 EDU 耳机 耳机类型：头戴式立体声耳机
品牌：杰拨拉 耳机型号：1159-0139-EDU 产品系列：Biz 1100 EDU 耳机 耳机类型：头戴式立体声耳机
Jabra 1159-0139-EDU
授权合作伙伴
真实性保证: 授权合作伙伴经过制造商的审查，以出售正品产品。这几乎消除了购买假冒商品的风险，确保您获得您期望的质量和性能。
保证和支持: 从授权合作伙伴购买的产品通常都配备完整的制造商保修。此外，如果您遇到任何问题，您更有可能获得及时和官方支持，包括维修、更换或故障排除帮助。
访问完整产品范围: 授权合作伙伴通常可以访问制造商的整个产品系列，包括最新款式甚至是未经授权渠道可得的独家商品。
专业知识和建议: 授权销售商通常对他们销售的产品有更好的了解和培训，为客户提供专业的建议，以满足其需求。这可以提升购物体验，确保您找到最适合您需求的产品。
软件和固件更新： 购买技术产品时，从授权合作伙伴购买可确保您的设备有资格直接从制造商那里获得软件和固件更新。这些更新可以提高性能，添加功能并修复错误。
再售价值: 从授权经销商购买的产品通常保留更高的转售价值。 真实性和可转让保修的保证可以使它们对未来买家更具吸引力。
心安理得 总的来说，从授权合作伙伴购买可以让您安心，因为您知道您购买的是正品产品，并受到完整的制造商支持，而没有任何与假冒或灰色市场物品相关的风险。
这些好处综合起来，对于选择授权合作伙伴而不是未经授权的转售商提出了强有力的论据，尤其是对于高价值物品或产品真实性和售后支持至关重要的考虑。
- Free Shipping
- 1年 保修
- 30天退货
- 碳中和
产品
Jabra
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降噪麦克风 | 听学生说话，不听噪音
降噪技术帮助学生在嘈杂的环境中清晰地被听见。采用专门设计用于捕捉说话者声音的麦克风，所有听者可以更多地专注于课堂上所说的内容，而不是周围发生的事情。
学习从未如此动听。
听力保护 | 安全、舒适的听力体验。
Jabra Biz 1100 EDU 配有 PeakStop™，可保护年轻耳朵免受突然的响声或长时间高强度声音暴露的伤害，因此即使是您最小的学生也可以安全地全天使用。
耳朵保护大可称赞。
全天舒适 | 舒适度获得最高分。
Biz 1100 EDU 采用轻巧的人体工程学设计框架和柔软的人工皮革护垫，为舒适性打造，这样他们可以专注于所学的内容，而不是他们所穿的衣物。
轻巧的设计 = 减少分心。不过不是因为戴着耳机。
耐用设计 | 为学习而设计，持久耐用。
我们对 Biz 1100 EDU 进行了大量测试，针对成千上万种不同的弯曲动作，以确保它能应对学生的日常使用。具有耐用且不易弯曲的电缆和麦克风臂，这款耳机可以处理一些粗暴的操作。
耐久性方面名列前茅。
全面 UC 兼容 | UC，如 ABC 一样简单。
针对所有主流的 UC 平台进行优化，包括 Microsoft Teams、Zoom 和 Google Meet，Jabra Biz 1100 EDU 可立即插即用，可用 USB 连接器变种或 3.5 毫米插头变种。
选择任何平台。提升成果水平。
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We offer a hassle-free 30-day returns policy for domestic (US) orders, excluding non-refundable items. Refund or Replacement within 30 days of the delivery date. All products that fall under the Standard Return Policy qualify for our 30-Day Hassle-Free Returns. Please see the section above for more details. |
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Extended Holiday Return Policy.Qualifying purchases of products displaying the " Extended Holiday Return Policy ", from November 1st, 2023 to December 25, 2023, are eligible for a Refund or Replacement until January 31, 2024. Extended Holiday Replacement-Only Return PolicyQualifying purchases of products displaying the " Extended Holiday Replacement-Only Return Policy ", from November 1st, 2023 to December 25, 2023, are eligible for a Replacement until January 31, 2024. |
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