Poly 80S06AA Blackwire C3215 헤드셋 모노 머리띠 스타일 오버 이어 노이즈 캔슬링 가벼운 내구성 있는 와이드밴드 오디오
Poly 80S06AA Blackwire C3215 헤드셋 모노 머리띠 스타일 오버 이어 노이즈 캔슬링 가벼운 내구성 있는 와이드밴드 오디오
Poly 80S06AA
- Free Shipping
- 1 Year Warranty
- 30 Day Returns
- Carbon Neutral
Product Key Features
- 가죽 이어쿠션은 평평하게 접어 수납이 간편합니다 (C3215/C3225).
- 전화 받기/끊기, 음소거, 볼륨 조절 가능합니다.
- 보급품으로는 범용 USB 또는 USB-C 유형 연결이 있습니다.
- 3.5mm 연결은 다양한 모바일 기기에서 작업할 수 있습니다 (C3215/C3225)
Poly
80S06AA
BLACKWIRE 3200 SERIES
Blackwire 3200 시리즈 유선 UC 헤드셋은 내구성이 뛰어나고 가벼우며 쉽게 배포할 수 있으며 다양한 연결 및 착용 옵션으로 제공됩니다. Plantronics Manager Pro의 통찰력을 추가하여 미래를 대비한 솔루션을 구축할 수 있습니다. Poly의 시그니처 오디오를 탑재한 Blackwire 3200 시리즈는 합리적인 가격에 최고의 기능을 제공합니다.
- 모노라우럴(C3210/C3215) 또는 고급 스테레오와 패시브 노이즈 감소 기능(C3220/C3225)으로 제공됩니다.
- 유니버설 USB 또는 USB-C를 선택할 수 있습니다.
- 3.5mm를 통해 스마트폰 및 태블릿에 연결할 수 있습니다(C3215/C3225).
- 통화 받기/끝내기, 볼륨 조절 및 음소거를 위한 직관적인 인라인 컨트롤이 있습니다.
- 고품질 PC 텔레폰용 노이즈 캔슬링 마이크로폰을 탑재한 PC 와이드밴드 오디오가 제공됩니다.
- 사용 가능한 모든 호환 Plantronics 헤드셋에 대한 정보를 제공하는 Plantronics Manager Pro를 추가로 구매할 수 있습니다.
Return Policy |
Time to Return |
Standard Return Policy |
We offer a hassle-free 30-day returns policy for domestic (US) orders, excluding non-refundable items. Refund or Replacement within 30 days of the delivery date. All products that fall under the Standard Return Policy qualify for our 30-Day Hassle-Free Returns. Please see the section above for more details. |
Replacement Only Return Policy |
Replacement within 30 days of the delivery date. |
Manufacturer Only Return Policy |
Covered by the manufacturer's warranty. Please refer to the terms and conditions for the manufacturer's warranty or contact the manufacturer. |
Holiday Extended Return Policies |
Extended Holiday Return Policy.Qualifying purchases of products displaying the " Extended Holiday Return Policy ", from November 1st, 2023 to December 25, 2023, are eligible for a Refund or Replacement until January 31, 2024. Extended Holiday Replacement-Only Return PolicyQualifying purchases of products displaying the " Extended Holiday Replacement-Only Return Policy ", from November 1st, 2023 to December 25, 2023, are eligible for a Replacement until January 31, 2024. |